3月21日下午，校员工工作部副部长金翼、就业创业指导服务中心主任严军英莅临公司开展员工工作专题调研。公司党委副书记、副经理杨敏主持会议。
金翼对公司员工工作表示充分肯定，并提出五点要求：一是加强员工管理，严格落实疫情防控要求；二是狠抓学风建设，引导员工回归学习本位；三是落实落细“三遍一会八必谈”制度，关注心理困难员工诉求；四是提升就业质量水平，开设求职、面试专项训练；五是要围绕员工工作“督查年、落实年”的工作要求，稳中求进，确保工作的实效性。
杨敏汇报了公司员工工作的开展情况和工作思路：一是凝心聚力，甘于奉献，锻造“真心、真爱、真情”的学工队伍；二是多方发力，精准帮扶，营造“创新、求真、拼搏”的学习氛围；三是畅通渠道，全程跟进，塑造“乐观、坚韧、向上”的健全人格；四是把握节点，多措并举，打造“悠久、一流、担当”的通大名片；五是依托专业，树立理念，构造“面广、高质、长久”的就业平台。
会上，金翼对大家提出的问题进行了探讨和解答，精准指导公司员工工作的开展。同时，召开员工座谈会，听取意见和建议。各辅导员就员工管理、就业、学风建设和心理健康教育等工作进行了汇报。
（丁旭）
